https://www.werkenbijhetklpd.nl/portal/page?_pageid=473,1548052&_dad=portal&_schema=PORTAL
Op deze site treft u informatie aan over de rechtspositie binnen het Korps landelijke politiediensten, speciaal bedoeld voor nieuwe medewerkers.

U treft hier een omschrijving aan van de meest belangrijke rechten en plichten, waarmee u als toekomstig medewerker van dit korps te maken krijgt. Het doel daarvan is informatie te verschaffen en eenduidig te zijn in hetgeen voor u van belang kan zijn bij het bepalen van uw keuze (tijdelijk) werknemer te worden van dit korps.

Op deze site kunt u de hoofdlijnen van uw rechtspositie lezen. De primaire arbeidsvoorwaarden, zoals de inschaling in uw functionele schaal, de operationele toelage en overwerkvergoeding komen aan de orde. Daarnaast worden ook de secundaire arbeidsvoorwaarden belicht, zoals bijvoorbeeld de mogelijkheden voor kinderopvang en CAO a la Carte.

De complexe regelgeving is op deze site op een toegankelijke en overzichtelijke wijze bijeengebracht. Ik waardeer het dan ook dat de regelgeving op deze manier thans voor u beschikbaar is, kort en bondig.

De korpschef.

P.J. van Zunderd

Korpschef KLPD ]]> Korps landelijke politie dienst © KLPD nl https://www.werkenbijhetklpd.nl/portal/page?_pageid=473,1596101&_dad=portal&_schema=PORTAL Bij inschaling van de medewerker wordt vastgesteld of de medewerker de functie volledig kan vervullen. Wanneer dit nog niet het geval is geldt voor de duur van een jaar een lagere salarisschaal dan de salarisschaal die bij de functie hoort. Deze periode kan eventueel nog met een jaar worden verlengd. Nogmaals opengesteld